Amaç ve Kapsam

Amaç

 

Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü'nün yayın organıdır. SDÜ İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi bilimsel kurallara ve etiğe uygun bir şekilde alanında ve disiplinler arası çalışmalarda bilime katkı sağlayacak teorik ve/veya uygulamalı bilimsel yazıları yayımlayarak yüksek akademik standartlarda bilime katkı sağlamayı,  insan kaynakları yönetimi alanındaki ulusal ve uluslararası gelişmeleri takip etmeyi ve alanla ilgili nitelikli ve güncel bir kaynak oluşturmayı amaçlayarak yayın hayatına başlamıştır.

 Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi, hakemli ve yılda iki kez yayınlanan süreli bir yayındır.

 

Kapsam

 

Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi, insan kaynakları yönetimi dinamik çevresi, işlevler ve strateji, eşit istihdam fırsatları, çalışan hakları ve disiplin, insan kaynakları planlaması ve iş analizi, personel işe alımı, seçim esasları, işe alıştırma, eğitim ve çalışanların gelişimi, kariyerleri yönetmek, performans yönetim sisteminin kurulması, ödül ve ödeme planlarını oluşturmak, çalışan sosyal hak ve yardımcıları, sağlık ve güvenlik risklerinin yönetilmesi, iş ilişkilerini ve toplu sözleşme alanlarındaki konularda yazılmış araştırma, derleme, gözlem ve görüş, bildiri, rapor, çeviri ve duyuru türündeki Türkçe ve İngilizce bilimsel yazılar yayınlanmaktadır.